Rufen Sie uns jetzt an – Das Team von Future Excellence berät Sie gerne!
Oder nutzen Sie unser Kontaktformular. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden!
Ken Wilber entwickelte die integrale Theorie und in diesem Zusammenhang das Integramm.
Was ist ein Integramm? Die kombinierte Anwendung von Quadranten, Linien und Ebenen bzw. die Darstellung der drei Modelle in einem Bild nennt man Integramm.
Durch die Nutzung des Integramms lassen sich sehr schnell wesentliche Erkenntnisse gewinnen. Dabei wird die intuitive Einschätzung seitens des Coachees oder Mitarbeiters, die wir Ihnen bei der Quadranten-Liniendiagnose vorgestellt haben (Skalierung der Entwicklung auf der Linie in Form von „stark, mittel oder gering ausgeprägt“), ersetzt durch die Bewertung, auf welcher Bewusstseinsebene die Person oder das System sich befindet.
Auf diese Weise lässt sich der eigene Blick „objektivieren“ bzw. spezifizieren und es lässt sich daraus ableiten, wie die betreffende Person oder das System am besten ‚abgeholt‘ oder weiterentwickelt werden kann.
Das Integramm erfordert intensive Auseinandersetzung mit dem von Ken Wilber entwickelten integralen Ansatz und den AQAL Tools. Daher wird das Integramm nur von ausgebildeten Coaches, Personalentwicklern oder Führungskräften genutzt, die extra dafür geschult wurden.
In unserem Buch „Integrale Führung“ stellen wir Ihnen natürlich auch das Integramm ausführlicher an Beispielen vor.
In unseren Coaching- und Führungsseminaren üben Sie zunächst ausführlich die Anwendung der Ebenen, Quadranten, Linien an verschiedenen Beispielen, um danach das Integramm fundiert einsetzen zu können.
Sprechen Sie uns direkt an, wir sagen Ihnen gerne, welche Module notwendig sind, um die Anwendung des Integramms zu erlernen. Sie können uns dirket erreichen unter 02421 – 97 099 55.
Wie Sie mit neuen Ansätzen
sich selbst, Teams und
Unternehmen entwickeln.
Unser Buch “Integrale Führung“ gibt Ihnen einen ersten Einblick, wie Sie den integralen Ansatz als effektives „Navigationsinstrument“ auch im Bereich Coaching, Training und Beratung einsetzen können. Mit vielen Praxisbeispielen und Übungen!
Neu in der 2. Auflage: agile Formen der Zusammenarbeit, neue Organisationsformen wie Holacracy und Methoden, die Organisationen bei der Suche nach evolutionärem Sinn unterstützen.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie uns kennenlernen?
Dann rufen Sie uns an unter:
02421 -97 099 55 oder schicken Sie uns eine Nachricht:
Kontaktformular