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Kombi Coaching Ausbildung und Resilienztrainer Ausbildung

Ausbildung Systemisch-Integraler Coach

Ihr Vorteil: Modulare Coaching-Ausbildung mit den neuesten Tools

Der systemische Ansatz ist heute der Standard und die Basis fast jeder Coaching-Ausbildung. Wir vermitteln Ihnen on top die neuesten Methoden aus dem integralen Ansatz: für Ihre persönliche Entwicklung, für Einzelcoaching, Teamcoaching und agile Transformationsprozesse in der Organisation.

Der integrale Ansatz ist eine Weiterentwicklung des systemischen Ansatzes und bietet 3 Zusatznutzen: Klarheit, Struktur sowie eine Guideline für agile Prozesse.

  • Die integrale „Metalandkarte“ gibt uns die Möglichkeit, auch komplexe Situationen “in einem Bild” zu erfassen und auch für unsere Kunden die oft vielschichtigen Wechselwirkungen zu visualisieren. So verschaffen Sie sich selbst und dem Coachee gegenüber Klarheit, was alles im Laufe des Coaching-Prozesses „bearbeitet“ werden sollte.
  • Die Arbeit mit der Quadranten-Liniendiagnose zeigt Ihnen, wo die wesentlichen „Baustellen“ und damit Entwicklungspotentiale liegen. So können Sie als Coach schnell und punktgenau intervenieren und erhöhen die Effizienz.
  • Die Nutzung des Ebenenmodells macht Ihnen sehr schnell deutlich, wie der jeweilige Klient „tickt“. Je nach Wertesystem wissen Sie, welche Methode zu Ihrem Coachee passt und welche eher Widerstände auslösen könnte.
  • Der bewusste Einsatz von Typologien fördert nicht nur den Rapport, sondern ermöglicht hinderliche Einstellungen zu entdecken und zu verändern.

Unser integrales, modulares Aus- und Weiterbildungskonzept

Bei uns können Sie je nach Lebenssituation und Erfahrung Ihr individuelles Paket zusammenstellen: vom Kurzseminar (1 Tag) über Blöcke bis hin zur umfassenden Ausbildung zum Systemisch-integralen Coach.
Mit den Blöcken können Sie unterschiedliche Weiterbildungssziele erreichen:

  • Block 1 – Basisausbildung Coach für alle, die ihr Experten-Know-How erweitern wollen, z.B. Personaler, Trainer/Berater, Projektmanager/Scrum-Master
  • Block 2 – Integrale Aufbaumodule für Erfahrene Coach/Trainer/Berater, die umfassende Transformationsprozesse begleiten wollen – auch in Richtung agil. Voraussetzung: integrale Basics
  • Block 3 – Kurzseminare für Ihre ganzheitliche Potentialentfaltung, wenn Sie bestimmte Themen für sich bearbeiten oder effektive (Selbst-) Coaching-Modelle erlernen möchten.
  • Block 4 – für alle, die mit dem Zertifikat „Systemisch-Integraler Coach“ abschließen wollen

Und so greift alles zusammen – zu einem integralen schlüssigen Gesamtkonzept…

Ausbildung – Systemisch-Integraler Coach

Die DCV zertifizierte Ausbildung umfasst insgesamt 28 Tage und kann modular in vier Blöcken gebucht werden. So können Sie Zeit- und Geld-Ressourcen optimal einzetzen. Starten können Sie sowohl mit Block 1 oder Block 3:

  1. Basisausbildung Coach
    beinhaltet alle wichtigen Basics für  Coaches – 12 Tage
  2. Die integralen Aufbaumodule
    Integral Coachen und Integrale Team- und Unternehmensentwicklung – 5 Tage
  3. Integrale persönliche Entwicklung
    Sie können aus verschiedenen Kurzseminaren je nach Vorerfahrung auswählen – 5 Tage
  4. Das Zertifizierungspaket
    Inhalte: Vermarktung und Festigung der Coach-Persönlichkeit, Supervisionen sowie Testing/Zertifizierung – 6 Tage

Möchten Sie mehr über die Inhalte der einzelnen Module erfahren? Gern schicken wir Ihnen eine ausführliche Infomappe zu. Kontakt

Ihre Nutzen auf einen Blick

  • Der integrale Ansatz bietet gegenüber dem systemischen Ansatz zusätzlich äußerst effektive und effiziente Instrumente zur Diagnose und Prozess-Steuerung an
  • Unser modulares, integrales Konzept ermöglicht es Ihnen sich Step by Step in Ihrem Tempo weiterentwickeln… bis zum Abschluss mit Zertifizierung
  • Die Future-Excellence-Ausbildung zum systemisch-integralen Coach macht Sie fit für Einzelcoaching, Teamcoaching und die ganzheitliche Begleitung von Unternehmen.
    Damit sind Sie auch für zukünftige agile Transformationsprozesse bestens gerüstet.

Voraussetzungen

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Offenheit und Neugier, Neues auszuprobieren und zu erleben. Die Bereitschaft zur Selbstreflektion, sich mit seinen eigenen Themen einzubringen
  • Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung
  • Psychische Stabilität: Die Ausbildung ersetzt keine Therapie
  • Zur Aufnahme in die Ausbildung geht ein Gespräch mit der Ausbildungsleiterin voraus

Ihre Investition

Sie können die Blöcke Schritt für Schritt umsetzen, je nachdem,
was Ihr zeitliches und finanzielles Budget ermöglicht. Monatliche Ratenzahlung ist ohne Aufpreis möglich.

BlöckeAnzahl TageInvestition
Firmen
Investition
Selbstzahler
Basisausbildung Coach124.200 €*2.990 €*
Die integralen Aufbaumodule:
Integral Coachen und Integrale Team- und Unternehmensentwicklung
51.750 €*1.250 €*
Integrale Persönliche Entwicklung:
Kurzseminare halb- und ganztägig
5 900 €** 900 €**
Zertifizierungspaket:
Vermarktung und Festigung der Coach-Persönlichkeit,
Supervisionen und Testing/Zertifizierung
62.100 €1.500 €
Gesamt288.950 €*6.640 €*

* zuzüglich MwSt., mit Ausnahme von ** MwSt.-befreit

Termine

Alle Termine finden Sie hier in der Terminübersicht

Unser neues Buch „Integrale Führung“

Pressestimmen:
„Dieses Buch ist eine Bereicherung für ganzheitlich denkende und agierende Leser, die beruflich und privat etwas bewirken oder verändern wollen…
Insgesamt eine anspruchsvolle, aber hochinteressante Lektüre; für mich und meine Kollegen ein Muss.“ (Olaf Büttner, in: Manager Seminare, Heft 229, April 2017)

Weitere Stimmen:
„Ein effektives „Navigations-instrument“  im Bereich Führung und Coaching/Training/Beratung. Mit vielen Praxisbeispielen und Übungen!

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Wir sind zertifiziert:


Wir sind als Lehrtrainer (DVNLP) und Lehrcoach (DCV) zertifiziert. Dies ist die höchste Zertifizierungsstufe der Verbände. Um die Zertifikation zu erhalten, sind mehrere Ausbildungen und Praxisjahre nachzuweisen.