Veröffentlichungen und Podcasts

für Ihre integrale Entwicklung

„Gewinnen Sie Einblicke in unsere Arbeitsweise,
in den neuen integralen Ansatz und neue Entwicklungsmöglichkeiten
für Ihr Unternehmen und für Sie als Person.“

Heike Kuhlmann, Inhaberin Future-Excellence

Integrale Führung – Wie Sie mit neuen Ansätzen sich selbst, Teams und Unternehmen entwickeln

Der integrale Führungs-, Coaching- und Beratungsansatz findet im Business zunehmend große Resonanz. Dies zeigt sich auch in unseren Buchverkäufen. Wir freuen uns sehr, dass jetzt im November 2019 die 2. erweiterte Auflage unseres Buches „Integrale Führung“ im Springer Gabler Verlag erschienen ist!

Mit Integrale Führung erhalten Führungskräfte und auch Coaches, Trainer und Berater ein wertvolles Grundlagenbuch, das die Tür zu neuen Denkmodellen und zu einem ganzheitlich orientiertem Bewusstsein öffnet.

Mithilfe der integralen Metalandkarte AQAL können Sie auch komplexe Anforderungen besser bewältigen. Neue Modelle und Tools sowie zahlreiche Praxisbeispiele geben Ihnen konkrete Anregungen, um die oft unbewussten, aber großen Potentiale auf allen Ebenen zu realisieren: für Mitarbeiter, Teams, Organisationen und für Sie selbst.

Die 2. Auflage wurde erweitert um agile Formen der Zusammenarbeit, neue Organisationsformen wie Holacracy und Methoden, die Organisationen bei der Suche nach evolutionärem Sinn unterstützen. Sie erfahren, ob diese neuen Modelle zu Ihrem Unternehmen passen und was bei der Umsetzung wichtig ist zu beachten.

Insgesamt möchte das Buch zu einem wirkungsvolleren Miteinander anregen, zu mehr Potentialentfaltung und Mut, neue Wege zu gehen – um so die Zukunft innovativ und nachhaltig zu gestalten.

Auszüge unseres Buches können Sie auf der Verlagsseite einsehen. Hier gehts zum: Springer Shop

Der integrale Ansatz  – im Job und in Beziehungen

Um sich einen ersten Eindruck von uns als Institut und dem integralen Ansatz zu verschaffen, hören Sie doch in unseren Podcast herein, ein Interview-Special, das Susanne van de Sand (Coach und HR-Managerin) mit mir als Institutsleiterin zum integralen Ansatz geführt hat – im Rahmen ihres Podcasts Mission Glück.

Sie erhalten einen Einblick, wie Sie den integralen Ansatz – und insbesondere das Modell der Entwicklungsebenen – für sich im Alltag anwenden können. So lassen sich viele offene Fragen beantworten, z.B.:

• Wie können wir als Menschen generell wachsen? Und wie kann ich mich persönlich weiterentwickeln?
• Warum fühle ich mich in meinem Job nicht wirklich wohl?
• Warum beschäftigen sich so viele Menschen mittlerweile mit dem Sinn des Lebens und was bedeutet das für jeden persönlich?
• Warum gerate ich immer wieder mit meinen Eltern aneinander, obwohl ich längst erwachsen bin und mein eigenes Leben führe?
• Warum finde ich mit meinem Partner keinen gemeinsamen Nenner, wenn es um die grundlegenden Dinge im Leben geht?

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Integrale Führung

Im August 2016 ist unser Buch „Integrale Führung“ im Springer Gabler Verlag erschienen.
Ein Probekapitel können Sie kostenfrei herunterladen im Springer Shop

Permanente Anpassung an veränderte Märkte, Steigerung der Profitabilität und Effizienz, Erhöhung der Effektivität in der Zusammenarbeit, Fördern der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter und auch das eigene Selbstmanagement, das sind die täglichen Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte. Basierend auf dem integralen Ansatz werden in diesem Buch die neuesten Perspektiven und Tools für Führung, Management und Persönlichkeitsentwicklung vorgestellt und anhand vieler wertvoller Praxisbeispiele aus dem Businessalltag erläutert. Unternehmer, Führungskräfte und Berater erhalten damit ein effektives „Navigationsinstrument“, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen und die Zukunft für Unternehmen und sich selbst erfolgreich zu gestalten.

Der Inhalt: Alles im Blick – das Wesentliche im Fokus, Entwicklungspotenziale spezifizieren, Change-Potenziale und Risiken erkennen, Denk- und Handlungsmuster erweitern, die Tagesform steuern, Integral führen und Unternehmen ganzheitlich entwickeln

Die Autoren: Heike Kuhlmann hat über 18 Jahre Management- und Führungserfahrung in leitender Position mit Schwerpunkt in Marketing und Vertrieb gesammelt. Seit 2003 ist sie Inhaberin eines Instituts für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung. Sandra Horn verfügt über sieben Jahre Managementerfahrung im Bereich Personalentwicklung und ist seit 2003 selbstständige Trainerin, Coach und Beraterin für Führungskräfte.

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Entwicklungsräume entdecken

Einblicke in neue Ansätze der Unternehmens- und Personalentwicklung

Viele Teilnehmer waren begeistert von unserem Kongress anlässlich unseres Jubiläums. Das Future-Excellence Team gab verschiedene Einblicke in den integralen Ansatz zu den Themen:
Führung, Gesundheitsmanagement, Coaching & Beratung, Selbstmanagement, insgesamt 16 Workshops standen zur Auswahl.

Falls Sie als Unternehmen Interesse an dem einen oder anderen Workshop-Thema haben, sprechen Sie uns gerne an.

Wir stellen Ihnen gerne ein Workshop-Paket für Ihr Inhouse-Programm zusammen.

Hier einige Beispiele:

• Motivation wecken – Vertrauen schaffen: Mehr Führungs-Kraft auf Basis von Spiral Dynamics
• Die Teamschmiede – der TIP-Prozess: Gemeinsame Verantwortung wecken, Ressourcen aktivieren
• Die gute Ordnung für den Erfolg: Ein Blick auf Team- und Organisationsstrukturen
• Die Unternehmens-Blitzanalyse: Der Erfolgscheck für Kleinunternehmer
• Der Fiit-for Future-Check: Sich selbst managen

Oder wie wäre es mit einer ersten „Hörprobe“? In dem nachstehenden Audiobeitrag erhalten Sie einen spannenden Einblick in den systemisch-integralen Ansatz für Unternehmen unter dem Motto ‚ Alles im Blick – den Kunden im Fokus.‘

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Gesundheitsmanagement und Unternehmensentwicklung
gehen Hand in Hand

Unter dem Motto ‚Fokus Gesundheit – Management by 360°’ geben wir allen Interessierten eine Einführung in das systemische Gesundheitsmanagement und seine Bedeutung für die Unternehmensführung zur Erhaltung und Steigerung von Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Hören Sie doch mal rein… in unseren Podcast:

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Inseln der Ruhe – Quellen der Energie

Gönnen Sie sich eine kleine Auszeit um aufzutanken.

Unser Alltag wird immer schnelllebiger. Wahrscheinlich kennen Sie das auch: an einem gewissen Punkt hat man manchmal das Gefühl, die Gedanken schweifen ab, man ist unkonzentriert oder merkt, dass man sich nicht mehr erinnert, was man noch machen wollte – so als ob das Gedächtnis ein Sieb wäre, bei dem die Löcher immer größer werden. Dann ist es spätestens ein Zeichen dafür, dass Sie eine größere Pause einlegen, abschalten, etwas anderes machen sollten, um den Kopf wieder frei zu bekommen.

Immer mehr Menschen nutzen regelmäßig Meditation oder Visualisierungstechniken, um ‚vorbeugend’ in einem ressourcevollen Zustand zu bleiben oder wieder Ruhe, Kraft, Energie zu tanken. Vielleicht mögen Sie es an dieser Stelle selbst ausprobieren.

Wir laden Sie ein zu einer kleinen mentalen Pause:

Dazu setzen Sie sich für einen Moment bequem hin. Am besten stellen Sie beide Beine nebeneinander fest auf den Boden und legen Arme und Hände auf Ihren Oberschenkeln ab… atmen Sie ein paar Mal tief durch … so können Sie mehr und mehr alle Anspannung lösen…. und nun gehen Sie in Gedanken an einen Ort, an dem Sie Ruhe finden… entspannen, … träumen können oder auch Kraft tanken … das kann in der Natur sein oder ein Lieblingsplatz zu Hause .. wählen Sie jetzt einen Ort aus … und wenn Sie mögen schließen Sie jetzt Ihre Augen, um alles ganz intensiv zu erleben … nehmen Sie sich Zeit, sich alles bewusst zu machen, was Sie sehen … was Sie hören und was Sie spüren … bis Sie das Gefühl haben, jetzt an diesem Ort zu sein…. und erlauben Sie sich es zu genießen….

Aktivieren Sie einen ressourcevollen Zustand.

Wenn Sie mögen, können Sie auch eine unserer geführten Mentalreisen nutzen. Nachstehend können Sie 2 Audiodateien kostenfrei herunterladen. Gönnen Sie sich eine Auszeit, um so erfrischt und konzentriert wieder in den Alltag zu gehen…

Ruhe und Gelassenheit finden – Atemräume spüren (21:52 Minuten)

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Kräfte generieren – Moment of Excellence (28:04 Minuten)

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Sie sind Journalist und haben Fragen zu unseren Produkten oder zum Unternehmen?

Sie können uns auf folgenden Wegen erreichen:

Pressekontakt: Heike Kuhlmann

Mail: [email protected]

Fon: 02421-9709955