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Wählen Sie die für Sie passende Coachingausbildung aus:
Basisausbildung Coach/Projektcoach, DVC zertifizierte Ausbildung Systemisch-Integraler Coach, integrale Weiterbildung für erfahrene Coaches, Trainer, Berater
Stellen Sie die Weichen für Ihre Future-Excellence:
Machen Sie sich fit für die Arbeitswelt von morgen – mit dem integralen Ansatz!
Beginnen Sie mit der Basisausbildung (10 Tage) und erwerben Sie wichtige Zusatzqualifikationen, um Veränderungesprozesse im Unternehmen nachhaltiger zu implementieren
| Modul | Basisausbildung Coach | Termine Raum Köln |
|---|---|---|
| M1 | Integral Denken / Integrale Einführung | 27.-29.09.24 |
| M2 | Einzelcoaching Basics | 01. -03.11.24 |
| M3 | Persönliche Kompetenzen und Toolbox | 06.-08.12.24 |
| M4 | Teamcoaching Basics | 10.-12.01.25 |
Start: Basisausbildung Coach, (10 Tage, s.o.)
Bauen Sie Ihre Qualifikation aus und erwerben Sie die Zertifizierung zum Systemisch-Integralen Coach, zur umfassenden Begleitung von Einzelpersonen und Teams. Drei Blöcke:
Integrale Aufbaumodule
Integral Coachen und Integrale Team-/ Unternehmensentwicklung (5 Tage)
Integrale Persönliche Entwicklung
Kurzseminare (7 Tage)
Zertifizierungspaket
Festigung der Coach-Persönlichkeit, Vermarktung und Positionierung, Supervisionen, Testing/Zertifizierung (6 Tage)
| Modul | Basisausbildung Coach | Termine |
|---|---|---|
| M1 | Integral Denken / Integrale Einführung | 27.-29.09.24 |
| M2 | Einzelcoaching Basics | 01.-03.11.24 |
| M3 | Persönliche Kompetenzen und Toolbox | 06.-08.12.24 |
| M4 | Teamcoaching Basics | 10.-12.01.25 |
| Modul | Integrale Persönliche Entwicklung | Termine |
|---|---|---|
| IP | Kurzseminare P1+P2 Kurzseminare P3+P4 | 15.-16.02.25 07.-09.03.25 |
| Modul | Integrale Aufbaumodule | Termine |
|---|---|---|
| IC2 | Integral Coachen | 04.-06.04.25 |
| IC3 | IntegraleTeam-/ Unternehmensentwicklung | 02.-04.05.25 |
| Modul | Zertifizierungspaket | Termine |
|---|---|---|
| Z1 | Festigung der Coach-Persönlichkeit / Vermarktung | 06.-08.06.25 |
| Z2 | Testing und Zertifizierung | 05.-06.07.25 |
| Supervisionen: 3 Abende oder 1,5 Tage | nach Vereinbarung |
Als erfahrerner Coach, Trainer oder Berater erweitern Sie Ihr Angebot mit den integralen Aufbaumodulen und sichern sich somit einen Wettbewerbsvorteil und machen sich fit für die Arbeitswelt von morgen!
| Module | Integraler Coach, Trainer, Berater | Termine |
|---|---|---|
| IC1 | Integrale Einführung | 27.-29.09.24 |
| IC2 | Integral Coachen | 04.-06.04.25 |
| IC3 | Integral Team-/Unternehmensentwicklung | 02.-04.05.25 |
| IC4 | Integrale Persönlichkeitsentwicklung | Kurzseminare nach Wahl, s.u. |
| Modul | Integrale Persönliche Entwicklung | Termine |
|---|---|---|
| P1 | Probleme sind Lösungen oder 5 Wege ein | Samstag 17.02.24 |
| P2 | Raus aus der Zwickmühle – Klarheit für eine Entscheidung gewinnen | Sonntag 18.02.24 |
| P3 | Wachstumsbremsen entmachten – Alte Muster und Loyalitäten aufspüren | Fr-Sa 15.-16.03.24 |
| P4 | Typisch Mensch: „Mit dem komme ich nicht klar“ – Beziehungslandkarte verändern – Lösungsräume eröffnen | Sonntag 17.03.24 |
| P5 | Zukunft gestalten – Mit der Kraft aus dem Augenblick zielgerichtet in die Zukunft starten | Online 2x1/2 Tage auf Anfrage |
| P6 | Wenn die Rollen Sie überrollen – Für Entlastung sorgen in schwierigen Lebensphasen | Online 2x1/2 Tage auf Anfrage |
So gehts noch bequemer: Gern schicken wir Ihnen eine ausführliche Infomappe per Post oder mail zu.
Vereinbaren Sie mit uns einen Kennenlerntermin unter: 02421 – 97 099 55.
Wir freuen uns Sie bei uns zu begrüßen!
Wie Sie mit neuen Ansätzen
sich selbst, Teams und
Unternehmen entwickeln.
Pressestimmen:
„Dieses Buch ist eine Bereicherung für ganzheitlich denkende und agierende Leser, die beruflich und privat etwas bewirken oder verändern wollen…
Insgesamt eine anspruchsvolle, aber hochinteressante Lektüre; für mich und meine Kollegen ein Muss.“ (Olaf Büttner, in: Manager Seminare, Heft 229, April 2017)
Weitere Stimmen:
„Ein effektives „Navigations-instrument“ im Bereich Führung und Coaching/Training/Beratung. Mit vielen Praxisbeispielen und Übungen!“
Neu in der 2. Auflage:
Agile Formen der Zusammenarbeit, neue Organisationsformen wie Holacracy und Methoden, die Organisationen bei der Suche nach evolutionärem Sinn unterstützen.
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