Future-Excellence ^® - Coaching Ausbildung

Praxisorientierte Ausbildung für Coaching-Excellence - Unser Konzept

Je nach Kontext, Situation und Klient kann die eine oder andere Methode effektiver sein. Daher ist es wichtig, als Coach, Berater, Therapeut oder Trainer über ein breites Methoden- und Handlungs- repertoire zu verfügen.

In unserer Coaching-Excellence-Ausbildung lernen Sie die besten Strategien aus 7 verschiedenen Interventionsmethoden anzuwenden. 

Schwerpunkt bilden dabei: NLP und systemische Konzepte und Strategien. Umfangreiches theoretisches Hintergrundwissen zu den 7 Ansätzen sowie zum Coaching-Rahmen (Auftragsklärung, Auftragsabwicklung, Marketing, etc.) runden natürlich das Ausbildungskonzept ab.

Die Ausbildung umfasst insgesamt 20 Tage und 4 Supervisionsabende. Daneben sind selbst organisierte Übungsgruppen und das Studium von Fachliteratur obligatorischer Bestandteil der Ausbildung. Die Ausbildung schließt mit einem schriftlichen und praktischen Test ab und wird mit einem Zertifikat dokumentiert. 

Wenn Sie bereits eine NLP-Practitioner Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen haben, können Sie direkt in die Coaching-Excellence-Ausbildung einsteigen.

MIndestens benötigen Sie jedoch zusätzlich 6 Tage Weiterbildung in den Bereichen Kommunikation / Einsatz ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Methoden, um die Zertifizierung nach DCV zu erlangen. Eine Möglichkeit ist, diese Coaching-Basis-Fähigkeiten in unserem Modul Coaching-Basics zu erwerben, idealerweise im Vorfeld, ggf. auch parallel nach Absprache möglich.  

Diese Ausbildung entspricht den Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes (DCV) und ist vom DCV zertifiziert.

Die Module der Coaching-Excellence Ausbildung

Die Interventions-Methoden (insgesamt 16 Tage) -
Excellente Strategien aus 7 verschiedenen methodischen Ansätzen:

• Systemisch-Hypnotherapeutische Konzepte und Strategien (3 Tage)
• Systemische Strukturaufstellungen (2 Tage)
• Gestalttherapeutische Konzepte und Strategien (2 Tage)
• Energetische Psychologie (2 Tage)
• Transaktionsanalyse (2 Tage)
• Provokatives Coaching (2 Tage)
• NLP-Modelle für Teamcoaching (3 Tage)

Der Coaching-Rahmen (insgesamt 3 Tage):

• Definition von Coaching
• Ethik im Coaching
• Themen, Rollen und Beziehungen im Coaching
• Ablauf und Phasen im Coaching
• Auftragsklärung und Kontraktgestaltung
• Umgang mit Widerständen, Projektionen und Übertragungen
• Evaluation und Erfolgssicherung
• Grenzen im Coaching, Abgrenzung zur Therapie und Absicherung
• Marketing – Positionierung, Honorargestaltung und Akquise

Testing und Integration: (insgesamt 1 Tag + 4 Abende):

• 4 Supervisionsabende unter Leitung eines Lehrcoachs
• 1 Tag Praktisches Testing: Live-Coaching mit Feedback durch den Lehrcoach
• Selbst organisierte Übungsgruppen der Teilnehmer zur Vertiefung
• Selbststudium von Fachliteratur

Eine gute Lernatmosphäre und kleine Seminargruppen sichern zudem effektive Arbeitsergebnisse: Maximal 12 Teilnehmer, ab 10 Personen zusätzlich 1 Co-Trainer. Termine und Investitionen finden Sie hier.

Wollen Sie mehr Informationen - auch zu einzelnen Modul-Inhalten:
Fordern Sie unsere ausführliche Infomappe 'Coaching-Ausbildung' an!

Gern laden wir Sie auch zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein oder informieren Sie telefonisch unter 02421 - 97 099 55.