Future-Excellence ^® - Die Führungskraft als Coach

Coaching-Mirror für Führungs-Profil

Das Innere spiegelt sich im Äußeren wieder: Wer sich selbst reflektiert, seine Werte und Einstellungen kennt und nachhaltig sowie authentisch nach außen vertritt, der strahlt Persönlichkeitsformat aus. Wer auf diese Weise mit ‚Substanz’ führt und dabei Sinnhaftigkeit vermittelt, gibt Sicherheit und Orientierung. Dies ist die Basis für jede Veränderungsarbeit. Das Modul Coaching-Mirror schärft in diesem Sinne Ihr Führungsprofil.

Die  inhaltlichen Schwerpunkte

• Der Spiegel: Mein Selbstbild vs. Fremdbild (Logische Ebenen)
• Rollen und förderliche Werte als Führungskraft und Coach
• Umgang mit inneren Konflikten (Verhandlungsreframing)
• Abbau von Stress (Submodalitätenarbeit und Trance)
• Auflösung von hinderlichen Verhaltensmustern (Change History)
• Mentale Einstimmung auf schwierige Situationen (Mikrostrategien)
• Von anderen lernen (modelling)

Die ausgewählten Coaching-Modelle sind alle ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert und stammen vowiegend aus dem NLP und der systemischen Organisationsberatung.

Eine gute Lernatmosphäre und kleine Seminargruppen sichern zudem effektive Arbeitsergebnisse: Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 9 Teilnehmer begrenzt.

Dieses Coaching-Modul findet im Raum Köln statt. Termine und Investitionen finden Sie hier.